Lucy es una coach de IA proactiva que vive en tu escritorio como una aplicación respaldada por la nube y te muestra cómo construir soluciones con IA que transforman tu negocio.
Conoces tu trabajo mejor que nadie. Ahora eso basta para construir soluciones que te hagan más eficiente y te dejen dedicar más tiempo a lo que de verdad te importa.
La herramienta que siempre quisiste en el trabajo podría estar funcionando en un par de horas.
Mira cómo Lucy ayuda a un ejecutivo de cuentas a construir en 2 horas un agente de preparación de reuniones que le ahorra 280 horas al año.
- Lucy parte de cómo trabajas, no de una plantilla.
- Tú decides, diseñas y diriges; Lucy acompaña; lo que construyes con Lucy hace el trabajo.
- Lo que construyes es tuyo y sigue funcionando después de la sesión de construcción.
- Libera el valor de que tus empleados hagan el trabajo de alto valor mientras la IA automatiza lo repetitivo.
Ejemplo ilustrativo; el ahorro anual de 280 horas es modelado.
Qué es Lucy
Lucy es una coach de IA proactiva que vive en tu escritorio, en el flujo de tu trabajo y tu vida. Con tu permiso, ve cómo ocurre realmente tu trabajo, para que su coaching encaje con tu realidad en vez de con una plantilla. Te acompaña para construir soluciones con IA. Nunca te reemplaza y nunca actúa sobre tus datos ni tus sistemas.
La privacidad no es un ajuste encima de Lucy; es la arquitectura que hay debajo de ella.
La IA en la práctica: seis escenas, un patrón
La persona que conoce el trabajo construye la solución.
Preparación de reuniones
Tom, un ejecutivo de cuentas, entra en algunas reuniones con poco contexto, porque la búsqueda de contexto entre CRM, email, notas y noticias tarda más de lo que la reunión merece. Lucy detecta el patrón y lo acompaña para construir Jerry, un agente que prepara un resumen de una página para que él lo revise antes de cada reunión. Dos horas de coaching; la preparación baja de unos 30 minutos a unos 10; en un modelo para un equipo de 30 personas, se recuperan entre 50 y 80 horas a la semana. Tom entra preparado en vez de estresado, y su equipo adopta Jerry.
- CRM
- Correo
- Notas
- Noticias
Prospección
Una SDR se pasa el día cambiando calidad por volumen, reescribiendo los mismos tres emails fríos y oyendo lo genéricos que suenan. Lucy la acompaña para construir un workflow de investigación y borrador que encuentra un motivo real para contactar antes de escribir una palabra, redacta con su voz y no envía nada sin revisión. Modelado: cada contacto baja de 10 a 12 minutos a 5 o 6, suben las respuestas y se reduce la parte desmoralizante del trabajo.
Propuestas
Un equipo de servicios empieza cada propuesta desde una página en blanco, 3 a 4 horas cada una, algunas terminadas tarde la noche antes del plazo. Lucy acompaña a la responsable para construir un ensamblador de primeros borradores basado en sus propios éxitos anteriores y reglas de precios; los borradores llegan en 75 a 120 minutos y el equipo edita en vez de teclear. En un modelo para un equipo de 15 personas, se recuperan entre 600 y 1.000 horas al año, y la carrera nocturna de propuestas deja de formar parte del trabajo.
Decisiones
Un responsable de operaciones reúne el mismo paquete de decisión cada viernes desde cinco sistemas, y los riesgos siguen apareciendo tarde porque nadie quiere parecer quien bloquea. Lucy lo acompaña para construir un brief que llega con los números conciliados y las opciones, supuestos, riesgos y argumentos discrepantes ya sobre la mesa. La reunión empieza en la decisión, y las personas pueden plantear riesgos sin parecer bloqueos. Modelado: 60 a 90 minutos por decisión bajan a 30 a 45.
Logística familiar
Una madre lleva el calendario familiar en la cabeza, y los conflictos aparecen por las malas. Lucy la acompaña para construir un brief semanal que señala que la recogida del fútbol se solapa 20 minutos con el dentista y coordina el arreglo; ella revisa antes de que nada se sincronice, y todo sigue siendo privado.
Apoyo práctico
El oficio de un mecánico nunca fue el problema; lo era el papeleo alrededor: manuales, presupuestos, listas de comprobación, notas posteriores a la intervención. Lucy lo acompaña para construir un ayudante que convierte notas de voz en resúmenes listos para el cliente y redacta la lista de comprobación a partir de la orden de trabajo. El oficio sigue siendo humano, los trabajadores nuevos se sienten menos solos, los expertos se sienten respetados y el negocio conserva más conocimiento de campo.
Trabajos distintos, un patrón: la persona que conoce el trabajo construye la solución, Lucy acompaña, y la solución que construiste sigue funcionando después de que termine el momento de coaching.
Ejemplos modelados basados en un equipo de 25 a 50 personas.
Cómo ayuda Lucy, en tres pasos
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Con tu permiso, ve cómo ocurre tu trabajo.
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Detecta dónde se va realmente tu tiempo.
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Te acompaña para construir la solución, y la solución sigue funcionando para ti.
Por qué esto es posible de repente
Dos restricciones estructurales cruzaron el umbral al mismo tiempo.
entre 10 y 100 veces
Convertir una idea en una solución funcional acaba de volverse entre 10 y 100 veces más barato y más fácil para las personas que saben dirigir la IA.
Las soluciones para las que nunca tuviste presupuesto ni equipo están de repente a tu alcance.
Coste Colaboración humana/IA a escala.
Capacidad IA capaz de razonar sobre trabajo real, en tiempo real.
Ninguna de las dos bastaba por sí sola. Dos condiciones cruzaron el umbral juntas: nuevas condiciones, nueva categoría.
El colapso del costeTu primer día
Antes de enseñar, Lucy escucha: una entrevista de la primera sesión mapea tu trabajo con tus propias palabras y se convierte en el plan desde el que te acompaña, construido alrededor de ti desde el primer día, y tu primera victoria útil llega el día uno, sobre trabajo que elegiste. El día uno es una victoria, no un curso.
La entrevista de la primera sesión y el Personal Coaching Plan
Hace dos horas, Tom, nuestro AE, no sabía construir un agente. Ahora su agente, Jerry, funciona en su escritorio y le ahorra horas cada semana. Lucy te permite ir más rápido y hacer trabajo de alto valor.
¿Qué construirías con Lucy?
Preguntas frecuentes
¿Qué es Lucy?
Lucy es una coach de IA proactiva de Lucy Labs que vive en tu escritorio como una aplicación respaldada por la nube, en el flujo de tu trabajo y tu vida. La mayor parte del tiempo es un icono pequeño y silencioso. No molesta hasta que detecta una tarea donde una solución con forma de IA podría ayudar, o hasta que la llamas. Te acompaña para construir; nunca hace el trabajo por ti y nunca actúa sobre tus datos ni tus sistemas.
¿Lucy hace el trabajo por mí?
No: Lucy te acompaña para construir la solución; nunca se presenta como la solución que realiza el trabajo. Tú decides, diseñas y diriges; Lucy guía y acompaña el proceso; las soluciones y agentes que construyes hacen el trabajo y entregan más valor. Lucy puede ayudarte a construir un agente que revisa las agendas; nunca revisa las agendas ella misma.
¿Cómo sabe Lucy cómo trabajo?
Con tu permiso, Lucy ve cómo ocurre realmente tu trabajo, para que su coaching encaje con tu realidad en vez de con una plantilla. Antes de enseñar, Lucy escucha: una entrevista de primera sesión mapea tu trabajo con tus propias palabras. Nunca te da consejos genéricos ni trucos de IA.
¿Mis datos son privados con Lucy?
La privacidad no es un ajuste encima de Lucy; es la arquitectura que hay debajo de ella. Lucy nunca actúa sobre tus datos ni tus sistemas; lo que construyes se ejecuta dentro de tus límites o los guardarraíles de tu empresa, haciendo exactamente lo que diseñaste.
¿Qué puedo construir con Lucy?
Con el coaching de Lucy, las soluciones toman muchas formas: un prompt magistralmente simple, investigación asistida por IA, un workflow acompañado, un script, un agente acotado o software a medida. Una de las habilidades que Lucy construye en ti es hacer coincidir la forma de la solución con la forma del problema. En el ejemplo ilustrativo de Tom y Jerry, Tom construye Jerry, un agente que prepara un resumen de una página antes de cada reunión.
¿Cuánto se tarda en construir algo con Lucy?
En el ejemplo ilustrativo de Tom y Jerry, Tom construye un agente funcional en unas dos horas de coaching de Lucy. Tu primera victoria útil con Lucy llega el día uno, sobre trabajo que elegiste; el día uno es una victoria, no un curso.
¿Lo que construyo con Lucy se queda conmigo?
Lo que aprendes y construyes con Lucy es tuyo, y se queda contigo. Las habilidades, el criterio y los patrones que aprendes se quedan contigo a través de roles, empleadores, herramientas, proveedores y generaciones de modelos. Los prompts, workflows, agentes y soluciones que construyes para el trabajo se quedan con la organización y siguen acumulando valor a medida que cambian las herramientas y los modelos.
¿En qué se diferencia Lucy de ChatGPT o Copilot?
Lucy es una coach proactiva en tu escritorio, no otro chatbot: ve cómo trabajas, con tu permiso, te acompaña para construir y nunca actúa sobre tus datos ni tus sistemas. Lucy no es una herramienta (las herramientas cambian cada 18 meses; Lucy cambia cómo trabajas con ellas), no es un curso (los cursos terminan; Lucy está integrada en tu trabajo), no es una consultoría (los consultores se van; la capacidad se queda con las personas) y no es un laboratorio de modelos (los modelos son commodities; la capacidad construida para aprovecharlos eficazmente es el activo).