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Lucy detecta de forma proactiva oportunidades de AI escondidas en el trabajo que ya necesitas hacer.
Resumen del producto
Cómo Lucy te ayuda a construir soluciones con AI
Lucy es el eslabón que falta entre las personas que hacen el trabajo y las herramientas de AI que podrían revolucionarlo. Es una suite de coaching de AI de escritorio que vive en el flujo de tu trabajo, detecta de forma proactiva oportunidades de AI escondidas en tu trabajo real, te ayuda a elegir la herramienta o el patrón aprobado adecuado y te acompaña para construir soluciones que entiendes, usas y sigues mejorando.
La AI no transforma empresas. Las personas transforman empresas con AI. Lucy aprende tus objetivos, preferencias, capacidad actual, herramientas aprobadas y límites, y después acompaña la construcción al nivel que necesitas. La solución hace trabajo útil; la capacidad se queda contigo.
Lucy Labs está en fase de desarrollo con design partners. Algunas capacidades mostradas o descritas están planificadas, en desarrollo activo o dependen de la configuración del cliente, las herramientas aprobadas, las integraciones y el alcance del piloto. Los ejemplos son ilustrativos y pueden cambiar a medida que Lucy se construye con design partners.
TúObjetivos y criterioTus preferencias, restricciones y conocimiento del dominio dan forma a la ruta.
Contexto de trabajoContexto disponibleCalendario, documentos, notas, tareas y contexto que aportas, permites o haces visible.
Herramientas aprobadasRuta de herramientas aprobadasLucy dirige el trabajo hacia las herramientas que permite tu empresa.
Capa de coaching de LucyDetectar la oportunidad, elegir el patrón, acompañar la construcción, guardar lo que funciona.Habilidades de AIHabilidades y conocimiento de AIPrompts, contexto, evaluación, guardrails y hábitos de revisión.
Patrones de soluciónPatrones reutilizablesPatrones de prompt, flujos de trabajo, agentes, scripts, herramientas y pequeñas apps.
Lucy se sitúa entre tú, tu trabajo, las herramientas aprobadas y los patrones de solución.
CapaQué haceDetalle
Suite de coaching de AI de escritorioTrabaja junto a tus herramientas y tu contexto con orientación hacia herramientas aprobadas y controles visibles cerca del trabajo.Cubierto aquí
Bucle de coachingIdentifica oportunidades, evalúa objetivos, planifica, demuestra valor, acompaña la construcción e itera.Primeros pasos
Guía para construir solucionesAyuda a elegir un patrón de prompt, flujo de trabajo, automatización, agente, script, herramienta o pequeña app.Construir con AI
Desarrollo de capacidadDesarrolla habilidad práctica de AI mediante trabajo real, manteniendo el progreso individual privado u opt-in.Capacidad
Know-how actual de AIMantiene el coaching al día con herramientas de AI, técnicas, patrones de flujo de trabajo, ejemplos y aprendizajes de uso real.Cubierto aquí
Modelo de confianzaHace explícitos los límites, los puntos de revisión y la visibilidad para managers.Confianza
Lucy vive en el flujo de tu trabajo y detecta de forma proactiva oportunidades de AI escondidas en tu trabajo real.
Herramientas aprobadas
Usa Copilot con los materiales disponibles del cliente y después ChatGPT para opciones de preguntas.
Nivel de guía
Guía paso a paso, checklist ligera o apoyo discreto mientras tú llevas el control.
Flujo reutilizable
Resuelve primero la tarea de hoy y después guarda el patrón o diseña un agente más adelante.
Proactivo no significa intrusivo. Lucy muestra momentos en los que la AI puede ayudarte con trabajo que ya necesitas hacer.
El Evolutionary Framework: cómo la adopción de AI se compone de verdad.
Confianza → Valor personal → Adopción → Capacidad → Escala. Cada etapa se gana la siguiente.
ConfianzaValor personalAdopciónCapacidadEscala
Si saltas la confianza, tus equipos evitan el sistema. Si saltas el valor personal, la adopción se convierte en teatro. Si saltas la capacidad, los avances no se componen. Si saltas la medición, liderazgo no puede decidir dónde reinvertir.
El bucle es simple: entenderte a ti y al trabajo, acompañar la construcción, guardar lo que funciona.
Entenderte a ti y al trabajoEvaluar la oportunidadProponer una rutaAcompañar la construcciónGuardar el patrónMejorar con el tiempo
Lucy te mantiene al mando.
Pausa en cualquier momento: un clic detiene toda la recopilación. Desactiva la retención de contenido. Redacta por palabra clave o ventana temporal. Solicita la eliminación completa en 7 días. Exporta todos tus datos cuando quieras.
Seis controles, siempre visibles
- Pausa en cualquier momento: un clic detiene toda la recopilación
- Desactiva la retención de contenido
- Redacta por palabra clave o ventana temporal
- Solicita la eliminación completa en 7 días
- Exporta todos tus datos cuando quieras
- Límites visibles cerca del trabajo
Límite para managers
Los managers nunca ven el rendimiento individual, conversaciones de AI ni contenido; solo métricas agregadas de equipo, protegidas por un tamaño mínimo de grupo.
Ver el modelo completo de confianza.Primeros pasos
Lucy empieza con una breve entrevista de onboarding, observación ligera, primeros avances rápidos y una hoja de ruta para el día 15.
Leer primeros pasosCoaching de construcción adaptativo
Lucy acompaña paso a paso cuando lo necesitas, de forma más ligera cuando puedes avanzar más rápido y en silencio cuando le pides que se aparte.
Construir soluciones con AI
Los agentes son útiles. Las soluciones son el objetivo real: patrones de prompt, flujos de trabajo, automatizaciones, scripts, herramientas, agentes o pequeñas apps.
Ver construcción de solucionesKnow-how actual de AI
No tienes que seguir cada herramienta y técnica de AI por tu cuenta. Lucy conecta lo que funciona ahora con las herramientas aprobadas y tu trabajo.
Capacidad
El avance rápido debería dejarte mejor para detectar oportunidades, dar forma al contexto, evaluar resultados y fijar límites de revisión.
Explorar capacidadLucy encaja donde el criterio humano se encuentra con palancas repetibles de AI.
Señales fuertes
- Capa de trabajo digital
- El criterio de dominio importa
- Flujo repetido o desordenado
- Las herramientas aprobadas pueden ayudar
- La revisión humana sigue clara
Ejemplo que Lucy puede mostrar
Así te ayudaría a preparar el brief de la reunión a partir del contexto disponible, separar la recopilación basada en fuentes del diseño creativo de preguntas y marcar dónde se requiere aprobación.
Mal encaje o encaje incorrecto
Vigilancia de empleados, decisiones reguladas sin revisión, respuesta de emergencia, sustitución del criterio humano o trabajo físico práctico sin capa de información digital.