Estamos construyendo el eslabón que falta entre la capacidad de la AI y el valor humano útil. Es trabajo early-stage, con alta responsabilidad, para personas que quieren lanzar algo que importa y dar forma a cómo trabajarán las personas con AI durante la próxima década.
La AI no transforma empresas. Las personas transforman empresas con AI. La mayoría de personas ya tiene herramientas de AI, pero le falta coaching, contexto e integración en el flujo de trabajo para construir capacidad duradera. El resultado: actividad sin impacto. Esa es la brecha que Lucy cierra.
Lucy es el eslabón que falta entre las personas que hacen el trabajo y las herramientas de AI que podrían revolucionarlo. Estamos codificando la secuencia: Confianza, luego Valor personal, luego Adopción, luego Capacidad, luego Escala. Quienes se unan ahora dan forma a esa infraestructura desde cero.
Lucy Labs fue fundada por Travis Sheppard tras más de 20 años liderando transformación en Virtustream ($0→$50M ARR; adquisición de Dell por $1.3B), Zscaler ($98M ARR con 25× ROI) y Nayara. Trabajarás directamente con un fundador que usa AI a diario como socio de pensamiento y ejecución, y que se toma en serio a las personas, la confianza y la capacidad a largo plazo.
Creas, refinas y mejoras sistemas. Terminas cosas. Tratas el trabajo incompleto como una invitación a mejorar, no como una razón para esperar.
Ves patrones y conectas puntos entre dominios. Entiendes que los cambios individuales tienen efectos en cadena y diseñas teniendo en cuenta consecuencias aguas arriba y aguas abajo.
Curiosidad, pragmatismo y ganas de experimentar. No esperas a que las herramientas estén probadas: descubres para qué sirven y construyes nueva capacidad alrededor de ellas.
Te motiva el impacto, no solo la compensación. Te importa cómo se adaptan las personas al cambio y quieres que tu trabajo amplíe de forma medible lo que personas y organizaciones pueden hacer.
Ya usas herramientas modernas de AI para amplificar tu propio trabajo, no porque alguien te lo pidiera, sino porque viste el salto y lo aprovechaste. Nuestro equipo practica lo que predica.
Sabes distinguir actividad de impacto. Documentas qué funciona y qué no, y luego mejoras el sistema. Verdad por encima de comodidad, siempre.
Nos movemos rápido, con intención. El progreso viene de acertar suficientemente la dirección, aprender del uso real y mejorar lo que más importa.
El criterio humano sigue siendo central en las decisiones significativas. Construimos sistemas de AI que aumentan tu agencia, no que la reducen. Esto no es negociable en el producto ni en nuestra forma de trabajar internamente.
Enviamos, aprendemos, iteramos. Encontrarás ambigüedad y sistemas incompletos, no como defectos, sino como invitaciones. Contratamos personas que saben cuándo importa la precisión y cuándo importa más el impulso.
Documentamos qué funciona y qué no, y luego mejoramos el sistema. Claridad por encima de hype. Resultados por encima de apariencia. Decimos cosas difíciles cuando hay que decirlas.
Un equipo fundador pequeño y de alto calibre en dos fases. Cada rol tiene una descripción completa disponible bajo solicitud.
Inmediato · Meses 1–6
Responsable de arquitectura técnica, cultura de ingeniería y construcción del equipo. La persona que convierte la visión de producto en sistemas fiables y escalables.
Mostrar interés → IngenieríaBase de plataforma web y agente de escritorio. Ownership de entrega end-to-end: UI, backend e integración de AI desde la etapa más temprana.
Mostrar interés → ProductoResponsable de discovery, priorización y bucles de aprendizaje con clientes. Traducir restricciones reales de flujo de trabajo en decisiones de producto. El tejido conectivo entre usuarios y builders.
Mostrar interés →Próximo plazo · Meses 7–12
Construir la inteligencia de coaching, scoring y recomendación que convierte a Lucy en la coach viva que debe ser. Se valora mucho experiencia en producto ML/AI.
Mostrar interés → Ventas y GTMResponsable del GTM inicial y de partnerships con clientes. Construir el playbook desde cero junto a un fundador que ha vendido y entregado transformación a escala.
Mostrar interés → Producto e investigaciónResponsable de herramientas, técnicas y discovery de capacidad. Identificar dónde la AI desbloquea más valor para usuarios y llevar ese insight de vuelta al producto.
Mostrar interés →Las primeras personas del equipo influyen directamente en dirección de producto, cultura y estrategia de empresa. Tus decisiones permanecen. Tus huellas quedan en la arquitectura. En esta etapa, no es una metáfora.
Equity significativo para contributors tempranos. Salario base competitivo y alineado con mercado. Progresión ligada a impacto y responsabilidad, no a antigüedad. Recompensamos a quienes construyen valor duradero.
Desarrolla fluidez profunda en trabajo aumentado por AI. Ve cómo tu trabajo afecta directamente a clientes y resultados de la empresa. Tu crecimiento se compone a medida que crece la compañía. El tipo de experiencia que define carreras.
Es para personas que quieren construir algo significativo, aprender constantemente, moverse rápido sin perder integridad y ayudar a definir cómo trabajan juntas las personas y la AI. Si eso resuena contigo, aunque no veas tu rol exacto arriba, queremos saber de ti.