Recursos
Las ideas detrás de Lucy, artículo a artículo.
Once lecturas breves, de tres o cuatro minutos cada una, desde por qué el retorno de la IA está atascado hasta cómo lo cambia una coach. Léelas en orden o empieza por donde quieras.
La serie
Siete capítulos, once lecturas.
Léelas en orden para seguir el argumento completo o salta a la pregunta que tengas.
El problema
Todo el mundo tiene IA. Casi nadie obtiene el retorno.
Por qué el gasto en IA sigue creciendo mientras el valor, en su mayor parte, no aparece.
LeerParte 2 · 3 min de lecturaLa misma IA, en distintas manos
Por qué la capacidad, no el acceso, decide quién se beneficia de la IA.
LeerParte 3 · 3 min de lecturaYa hemos pasado por esto
Lo que la electricidad nos enseña sobre el retorno de la IA.
LeerQué cambió
La solución improvisada se convirtió en el trabajo
Los arreglos de cada día que ningún proveedor construirá jamás para ti, en el trabajo y en casa.
LeerParte 5 · 3 min de lecturaLa persona que tiene el problema ya puede construir la solución
Construir se ha abaratado, así que la solución ya no se pierde en los traspasos.
LeerPor qué está atascado
Conoce a Lucy
Ella pregunta antes de responder
Lo que hace una coach de IA que un asistente no hace.
LeerParte 8 · 3 min de lecturaDe un logro a una nueva forma de trabajar
Cómo un logro se convierte en un hábito, luego en una solución que reutilizan otros equipos y después en una nueva forma de trabajar.
LeerConfianza
Cómo funciona
Por qué ahora
Notas de campo
Ensayos más extensos sobre cómo construimos Lucy en abierto.
Análisis en profundidad sobre alineación estratégica, confianza, madurez en IA y los frameworks que hay detrás de la coach.
El problema de alineación del que nadie habla
Cómo la IA reescribe tu estrategia en silencio, y el sistema que lo detiene antes de que se acumule.
LeerCreencias operativas · 7 min de lecturaConfianza → Valor → Adopción → Capacidad → Escala
Las cinco etapas del cambio de comportamiento con IA. Por qué cualquier otro orden falla.
LeerFase de capacidad · 9 min de lecturaLas habilidades universales de IA son la palanca que casi todos los despliegues se saltan.
Por qué aproximadamente el 70% del valor de la IA en el trabajo viene de habilidades universales que se desarrollan con la práctica, no del modelo, y por qué la mayoría de los despliegues persiguen la demo.
LeerLibro blanco para inversores
Las personas transforman las empresas con IA. Se comparte con inversores cualificados.
Solicita accesoLo que hay hoy frente a lo que viene
Algunas de las funciones descritas en este sitio, como el coaching proactivo, aún se están construyendo.
