Engineering Manager
Este puesto contribuye a construir Lucy, la coach de IA proactiva de Lucy Labs que vive en tu escritorio como una aplicación de escritorio respaldada por la nube, mientras el producto está en desarrollo con design partners.
Player-coach para un equipo de cinco a ocho personas de ingeniería.
Sobre el puesto
En Lucy Labs, el propósito de este puesto es el que se describe a continuación.
El Engineering Manager de Lucy Labs lidera un equipo de cinco a ocho personas de ingeniería para entregar funcionalidades de alta calidad con velocidad y excelencia técnica. Es un puesto de player-coach: aproximadamente un 70 % de gestión de personas —contratación, mentoría, desempeño y cultura— y un 30 % de liderazgo técnico —arquitectura, revisión de código y decisiones técnicas—. Garantiza que el equipo entregue de forma fiable mientras crece en capacidad y mantiene estándares altos.
Este puesto pasa a ser crítico cuando el equipo supera las ocho personas: permite escalar sin perder calidad ni velocidad.
La misión
En Lucy Labs, la misión de este puesto se define por el resultado y el trabajo que figuran a continuación.
Lidera un equipo de ingeniería que:
- Entrega sistemáticamente funcionalidades de alta calidad
- Mantiene la excelencia técnica y una deuda técnica baja
- Crece en capacidad y experiencia con el tiempo
- Colabora eficazmente con producto y diseño
- Opera con gran autonomía y responsabilidad
De qué te harías cargo
En Lucy Labs, este puesto convierte su misión en responsabilidades concretas dentro de cada área.
1. Gestión de personas (70 %)
En esta área, Lucy Labs espera que este puesto asuma las responsabilidades que figuran a continuación.
- Contratar, incorporar y retener a perfiles excelentes de ingeniería
- Realizar reuniones 1:1 y ofrecer coaching y desarrollo profesional
- Establecer expectativas claras y ofrecer feedback de desempeño
- Construir una cultura de responsabilidad, calidad y colaboración
- Gestionar la capacidad, carga de trabajo y conciliación del equipo
- Resolver conflictos y eliminar bloqueos
2. Liderazgo técnico (30 %)
En esta área, Lucy Labs espera que este puesto asuma las responsabilidades que figuran a continuación.
- Tomar decisiones de arquitectura para el dominio del equipo
- Revisar código y aplicar los estándares de ingeniería
- Orientar el diseño técnico y la resolución de problemas
- Garantizar la calidad mediante pruebas, monitorización y documentación
- Equilibrar rapidez y deuda técnica
- Impulsar iniciativas y mejoras técnicas
3. Entrega y ejecución
En esta área, Lucy Labs espera que este puesto asuma las responsabilidades que figuran a continuación.
- Responsabilizarse de la ejecución del roadmap y los compromisos de entrega del equipo
- Dividir proyectos complejos en hitos iterativos
- Coordinar dependencias entre equipos
- Garantizar que los equipos entreguen a tiempo y con calidad
- Comunicar avances y riesgos a VP Engineering y Producto
4. Procesos y calidad
En esta área, Lucy Labs espera que este puesto asuma las responsabilidades que figuran a continuación.
- Establecer rituales de equipo: standups, retrospectivas y planificación
- Implementar controles de calidad y estándares de pruebas
- Impulsar revisiones posteriores a incidentes y mejoras de procesos
- Medir y mejorar la velocidad y eficiencia del equipo
- Equilibrar los procesos con el pragmatismo
5. Colaboración entre funciones
En esta área, Lucy Labs espera que este puesto asuma las responsabilidades que figuran a continuación.
- Colaborar con Product Managers en la planificación de funcionalidades
- Colaborar con Diseño sobre viabilidad técnica
- Coordinar dependencias con otros Engineering Managers
- Representar al equipo en reuniones de liderazgo
- Elevar bloqueos y defender las necesidades del equipo
Cómo se ve el éxito
Lucy Labs define estos hitos como resultados del puesto, no como métricas para medir a la persona.
- 60 días
- El equipo opera con fluidez y tiene una cadencia de entrega establecida
- 90 días
- Mejoran la calidad y la velocidad, y la cultura del equipo es sólida
- 6 meses
- El equipo entrega sistemáticamente a tiempo y con gran calidad
- 12 meses
- Se promociona a miembros del equipo, la deuda técnica está gestionada y la motivación es alta
Experiencia y encaje
Lucy Labs busca la experiencia esencial que figura aquí y trata el resto como deseable, no como una barrera automática.
Imprescindible
- Cinco o más años de experiencia en ingeniería de software
- Dos o más años liderando equipos de cinco a ocho o más personas de ingeniería
- Gran capacidad de arquitectura y diseño de sistemas
- Experiencia en revisión de código y mentoría
- Conocimientos avanzados de procesos Agile y Scrum
- Excelentes capacidades de comunicación y gestión de personas
- Trayectoria demostrable entregando productos a escala
Deseable
- Experiencia en startup o construyendo producto de cero a uno
- Experiencia de ingeniería full-stack
- Experiencia desarrollando productos de IA o ML
- Experiencia construyendo plataformas SaaS
- Gestión de equipos remotos o distribuidos
- Experiencia en recruiting técnico
Cómo trabajas
Lucy Labs busca estos rasgos de trabajo además de la experiencia técnica.
Rasgos del puesto
Lucy Labs evalúa estos rasgos como parte del encaje con el puesto.
- Liderazgo de servicio: el éxito del equipo está por encima del reconocimiento personal
- Solidez técnica con orientación a las personas
- Comunicación clara
- Gran inteligencia emocional
- Resolución pragmática de problemas
- Mentalidad de responsabilidad
Principios de liderazgo del puesto
Lucy Labs espera que este puesto aplique los siguientes principios de liderazgo.
- Las personas primero, la tecnología después
- La calidad y la velocidad no son incompatibles
- La claridad evita desperdicio: comunicar sin descanso
- Construir equipos que puedan operar sin ti
- La cultura es lo que toleras: mantener un estándar alto
- La deuda técnica mata a las startups: reducirla con regularidad
Postúlate a este rol
El formulario de candidatura de Lucy Labs se abre con esta vacante ya seleccionada. Puedes revisar el mensaje antes de enviarlo.
Postúlate a este rolPreguntas frecuentes
¿Está abierta esta vacante en Lucy Labs?
Sí. Lucy Labs confirmó el 25 de agosto de 2026 que esta vacante está abierta.
¿Dónde ubica Lucy Labs este puesto?
Lucy Labs ubica esta vacante en Madrid, España. La modalidad de trabajo concreta se confirma durante la conversación de candidatura.
¿De qué se ocupa este puesto en Lucy Labs?
En Lucy Labs, este puesto tiene esta responsabilidad principal: Player-coach para un equipo de cinco a ocho personas de ingeniería. La descripción completa detalla la misión, las responsabilidades y la experiencia relevante.
¿Cómo me postulo a Lucy Labs?
En Lucy Labs, usa el formulario de candidatura. La vacante se selecciona automáticamente y puedes revisarla antes de enviar.
